Jwell Class Korporativ Madaniyatni o'rganish: to'rtta asosiy madaniyat

Madaniyat - bu jamoaviy donolikni oshiradigan ruhiy rishta va jamoani oldinga olib boradigan asosiy vosita. Sinf uchun madaniyat nafaqat fikrni kondensatsiya qilish, balki sinf fe'l-atvorini va etakchi a'zolarni umumiy maqsadga yo'naltirish uchun harakatlantiruvchi kuch. Bu sinf ruhining yadrosini qurish ruhidir. JinWei sinfining to'rtta asosiy madaniyati Jinayi kompaniyasining rivojlanish tarixida to'plangan qimmatbaho tajribani chuqur o'rganadi, JinWei aholining ajoyib fazilatlarini aniq tasdiqlaydi va zamonning rivojlanish pulsisiga diqqat bilan kuzatib boradi. Bu nafaqat korporativ merosning chuqur merosini olib yuradi, balki vaqtlar bilan bog'liq bo'lgan innovatsion hayotiylikni namoyish etadi. Bu sinf a'zolarining o'sishini yo'naltirish va sinfning doimiy rivojlanishini targ'ib qilish uchun qo'llanma va ma'naviy mayoq bo'ladi.

Jvell madaniy geni

Jwellning korporativ madaniyat genida, u Jwellning asoschisi Jin Xay Luo asoschisi Jin Xay Luo asoschisi Jin Xay Luo, "kurash va innovatsiya" ma'naviy kodeksini kashshof bo'lib kelgan. 1980-yillar va 1990 yillarda importga tayanib, mahalliy vint ishlab chiqarishni importga qarshi kurashmoqda. Takroriy eksperimentlar va aniq ishlov berish texnologiyasida qalin kashtomlarda ichki texnologiyalar bo'shlig'ini to'ldirish uchun yuqori aniqlik vintlari muvaffaqiyatli ishlab chiqilgan. U Shijun shuningdek, innovatsion fikrlash bilan sanoat islohotlarini targ'ib qildi, "Sanoat klastering" strategiyasini, oqim va quyi oqim resurslarini joriy qildi va to'liq sanoat zanjirini qurdi. U kichik orolni dunyoga mashhur "Xitoy vida vidali poytaxt" ga aylantirdi. Ushbu kashshof kurash va kashshof va kashshofning jasorati juvell madaniyatiga, Juvell aholisining markaziga, Juvell aholisining asosiy avlodiga tashlanmoqda.

"Doimiy va bag'ishlangan bo'ling" - bu Jinayi madaniyatining asosiy printsipi: Qiziqarli bir-biridan o'tib, uzoq muddatli to'planishga e'tibor bering va kompaniyaning barqaror rivojlanishi uchun mustahkam poydevor qo'ying.
"Boshqalarga halol bo'ling" - JinWei madaniyatining printsipi: ichki, xodimlar chin dildan muloqot qilishlari va barqaror ishlashlari kerak; Tashqi tomondan, biz halollik va ishonchliligini talab qilamiz, mijozlarga yaxlitlik bilan xizmat qilib, g'olibni yutuqqa erishishda, ishonchli kuchni kompaniyaning rivojlanishiga,

So'nggi uch yil ichida JinWei sinf o'quvchilari ertalabki yorug'lik va kechasi o'zlarining mutaxassislarini o'rganishni va kechasi "nutq va notiqlik" kabi faoliyat orqali doimiy ravishda yaxshilanmoqdalar. Bu o'zini yaxshilashga qaratilgan asosiy e'tibor "qat'iyatli va bag'ishlangan" ish printsipining yorqin talqinidir.
JVell kompaniyasining "Haqida muomalali odamlarni davolash" amaliyoti, ta'til paytida in'omli sovg'alar qutilarini, bahorda bahorda, turli xil jamoaviy faoliyatni rivojlantirishni qo'llab-quvvatlaydi. Kompaniyaning izchil va samimiy harakatlari nafaqat Jinayi sinf o'quvchilarini kompaniyaning iliq g'amxo'rligi va e'tiborini his qilishlarini, balki boshqalarga bir xil munosabatda bo'lishlarini ham o'rgatadi.

Bosh kotib Xi Tszinpin bir marta aytgan: "Qanday bo'lmasin, mamlakatimizning hayoti qanchalik yaxshi bo'lishidan qat'i nazar, og'ir ish va tejash g'oyasi hech qachon yo'qolishi kerak emas". Qattiq mehnat ruhi hayotga ijobiy munosabatda, yuksak ruhiy olam va har qanday sababga erishish uchun ajralmas ma'naviy harakatlantiruvchi kuch. Talabalar Jinnie sinfidagi talabalarni jin vay sinfiga olib borishga undadi, innovatsiyalarda yaxshi ish olib borish, ilmiy va real munosabat bilan innovatsiyalarga ishtiyoq va kashfiyotlar, yaratilishlar va yutuqlarga intilishni qo'llab-quvvatladi. Qattiq mehnat ruhini meros qilib olish va davom etish uchun biz vaqt, kashshof va innovatsiya va mehnatsevarlik fazilatlarini rivojlantirib, g'ayratli, haqiqiy va ishonchni davom ettirishimiz kerak.

"Dunyodagi barcha buyuk narsalar batafsil amalga oshirilishi kerak." O'qituvchi Zhang bu jumlani tez-tez o'zini yodda tutadi, bu tafsilotlarni muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlikni belgilaydigan asosiy omillar ekanligini eslatadi. JinWei sinfiga kirgandan beri, o'qituvchi Zhangning puxta yo'nalishi ostida, biz tafsilotlarga e'tibor berishni, shuningdek, hayotda oziq-ovqat, kiyim-kechak va transportda, mukammal bo'lishga intilamiz. Kelajakda yo'lda ketma-ket yurishimiz uchun, bu tafsilotlarni ertalabki, ertalab yugurish uchun muntazam yugurish uchun muntazam ishtiyoq kiyishimiz, kelajakda yo'lda barqaror yo'lda yurishimiz uchun yaxshi odatlar va yaxshi fazilatlarni rivojlantirishga imkon beradi. Tai Tog'li tuproqni rad etmaydi, shuning uchun u baland bo'lishi mumkin; Daryolar va dengizlar kichik oqimlarni tanlamaydi, shuning uchun ular chuqur bo'lishi mumkin. Tafsilotlar muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlikning kalitidir. Faqatgina har bir tafsilotni mukammallik ruhi bilan davolash orqali biz oddiy narsalarni oddiy narsalarni yaratamiz va tafsilotlarga haqiqatni ko'ramiz.

To'rtta madaniy madaniyatni integratsiyalash va etishtirish Jinniei sinf bitiruvchilarining "pastga tushish, qolish va yaxshi bo'lish" uchun sanoat obro'sini yaratdi.
So'nggi uch yil bitiruvchilar orasida bandlik darajasi va Jinayi sinf o'quvchilarining muvaffaqiyat darajasi yuqori.
Ushbu madaniy meros Rabyatsion ta'sirni shakllantiradi. Bu qat'iy qat'iyatliligi uzoq vaqt davomida Jin vaei sinf o'quvchilarining qoniga, balki "qat'iyatli sadoqat" ma'naviy xususiyatiga ega bo'lish uchun uzoq vaqt davomida integratsiyalashgan. Kelgusida Jinayi sinfidagi barcha talabalar To'rtta madaniyatning rahbarligini davom ettirishadi va ajoyib kuchga ega bo'lish uchun, mahoratli kuchga ega bo'lib, mahoratli kuchga ega bo'lib, Jinayi sinfiga tegishli bo'lgan javob varag'ini ishlatadilar!