Xizmat muddati sinfga qo'shilishda hisobga olinadi va ro'yxatga olish ish bilan ta'minlanishni anglatadi
Ikkinchi kurs talabalari Siemens PLC bo'yicha keng qamrovli trening o'tkazmoqda
2008 yildan beri Vuhu kasb-hunar va texnik kollejining Jinwei sinfi ketma-ket 16 yil davomida 500 dan ortiq talabalarni qabul qildi. Ularning orasida 14 nafar bitiruvchi Jinwei Machinery Manufacturing Co., Ltd.ga qo'shildi va Vuhu shahridagi maktab-korxona hamkorligi modeli uchun namuna yaratdi. Jinwei sinfining o'ziga xos xususiyati nimada? Nima uchun maktab va korxona uzoq yillar davomida “yaqindan” hamkorlik qilishi mumkin? Yaqinda muxbir buni bilish uchun Vuxu kasb-hunar kollejining Elektr va avtomatlashtirish maktabiga bordi.
Uxu kasb-hunar kollejining Yinxu shaharchasi eshigiga kirishim bilanoq, Chjan Zepeng maktab darvozasida muxbirni kutayotgan edi. U Jinwei sinfining 22-sinf o'quvchisi. Elektr va avtomatlashtirish maktabining o'quv binosiga boradigan yo'lda Chjan Zepeng jurnalistni Jinwei sinfiga a'zo bo'lish jarayoni bilan tanishtirdi. "Maktabga kirganimdan so'ng, maslahatchi ma'ruzada Jinwei sinfini tanishtirayotganini eshitdim. Bu sinfga kirganimdan keyin ish bilan ta'minlanishim kafolatlanganini eshitib, o'sha paytda juda qiziqib qoldim". - dedi Chjan Zepeng.
Yo‘l-yo‘lakay Xuaybeylik 2005-yildan keyin tug‘ilgan Chjan Zeping ismli yigit saxovatli va xushmuomalalik bilan gapirdi. Jinwei sinfidagi o'qish jarayoni haqida gapirganda, u ishonch bilan to'la edi. Maktab bilan muloqot qilgandan so'ng, u Jinwei sinfining o'quv dasturi nafaqat mashinasozlik, muhandislik, o'lchash va sinov kabi kasbiy bilimlarni o'z ichiga olganligini, balki kursning bir qismi sifatida Jinwei uchun xarakterli madaniy kurslar va odob-axloq bo'yicha treninglar ham o'quvchilarga foyda keltirganini bilib oldi. Chjan Zeping kabi.
"Campus Recruitment" ning kelib chiqishi
JWELL Machinery 1997 yilda tashkil etilgan. Boshida u Shanxayning Jiading shahrida kichik plastik mashinalar ishlab chiqaruvchi korxona edi. Biroq, kompaniya iste'dodlarni jalb qilishni xohladi. 2002 yilda kompaniya raisi Xe Xaychao kampusni ishga olish uchun Vuhu kasb-hunar va texnik kollejiga bordi. Shu tariqa maktab va korxona o‘rtasidagi 20 yildan ortiq hamkorlik yo‘lga qo‘yildi.
2006 yilda Jinwei kompaniyasi o'rta maktab o'quvchilarini mustaqil ravishda ishga oldi va Vuhu kasb-hunar va texnik kollejiga kattalar ta'limi bo'limiga o'qitishni ishonib topshirdi. Ikki sessiyadan so'ng, 2008 yilda Jinwei kompaniyasi va Wuhu kasb-hunar va texnik kolleji birgalikda "Jinwei kolleji sinfini" tashkil etishga kelishib oldilar, bu asosan kompaniyaga zarur bo'lgan mexanik va elektr bilan bog'liq bo'lgan talabalarni jalb qildi.
Chjan Yu hozirgi vaqtda Jinwei kompaniyasining Wuhu kasb-hunar va texnik kollejidagi Jinwei sinfiga mas'uldir. U, shuningdek, Vuhu kasb-hunar va texnik kollejini Jinwei sinfini tamomlagan va ikki tomonlama shaxsga ega. U nafaqat kompaniya va maktab o'rtasidagi bog'lovchi, balki Jinwei Class korporativ maslahatchisi va o'quvchilarning "oila boshlig'i" hamdir.
Yosh talabalar optik 3D lazerli skanerlash bo'yicha trening o'tkazmoqda
2009-yilda Chjan Yu o‘z shahri Bengbu shahridan o‘qish uchun Vuxuga kelgan. O'sha paytda Jinwei sinfi uzoq vaqt davomida tashkil etilmagan bo'lsa-da, ikki tomonlama o'qitish, maktab-korxona aloqasi va maxsus kurslar Chjan Yuni o'ziga jalb qilgan muhim omillar edi. "Bularga qo'shimcha ravishda, meni Jinwei sinfiga jalb qilgan eng muhim jihat shundaki, "sinfga kirish ish tajribasi hisoblanadi, ro'yxatga olish esa ishga joylashishdir". - dedi Chjan Yu.
Bugungi jamiyatda kasb-hunar ta’limiga rozi bo‘lmaganlar ham bor. Ota-onalar farzandlarining yaxshi ish topishi haqida eng ko'p tashvishlanadilar va Jinwei sinfining bandlikdagi afzalliklari va ish bilan ta'minlash istiqbollari Chjan Yu kabi talabalarni jalb qilishning muhim omiliga aylandi. Ammo talabalarni jalb qilish uchun ko'p narsa bor. Jinwei kompaniyasining rasmiy xodimlari singari, Jinwei sinfiga qo'shilgan talabalar rasmiy xodimlarning ish staji, yiliga bir marta bepul sayohat qilish, Dragon Boat Festivali va O'rta kuz festivali kabi an'anaviy festival imtiyozlaridan foydalanadilar. Maktab mukofotlaridan bahramand bo'lishdan tashqari, viloyat tanlovining eng yaxshi uchligi Jinwei kompaniyasining stipendiya usuli bo'yicha kompaniyaning alohida stipendiyasidan ham bahramand bo'lishlari mumkin...
Jinwei sinfi juda ko'p afzalliklarga ega, bu ham talabalarning ushbu sinfga kirishi uchun chegara yuqori bo'lishi kerakligini anglatadi. "Rezyume, anketa materiallari, mukofotlar va hokazolarni tayyorlashdan tashqari, eng muhimi - qabul suhbati. Birinchi kurs talabasi sifatida suhbat biz uchun juda notanish va biroz tortinchoq. Shunday ekan, suhbatga tayyorgarlik ko‘rish maqsadida, Men juda ko'p tayyorgarlik ko'rdim". Chjan Zepeng maktabdagi Jinwei sinfidagi katta yoshdagi bolalardan maslahat so'rash tashabbusi bilan chiqdi va suhbat uchun nutq materiallarini ko'p marta qayta ko'rib chiqdi. "Suhbatning mazmuni biroz boshqacha. Suhbat boshida men juda asabiy edim, lekin suhbatdosh juda mehribon edi, bu esa meni asta-sekin tinchlantirdi". - dedi Chjan Zepeng.
"Suhbat oldidan biz avvalo har bir talaba bilan batafsil tanishamiz. Bu jarayon ko'proq samimiy suhbatga o'xshaydi. Biz talabaning suhbati, shaxslararo munosabatlari, sifati va hokazolar haqida asosiy tushunchaga egamiz va nihoyat keng qamrovli hukm." - dedi Chjan Yu.
Suhbat jarayoni oson ko'rinadi, lekin u muhim rol o'ynaydi. Jinwei sinfi har safar intervyu berganida, agar Jinwei kompaniyasi raisining vaqti bo'lsa, u suhbatni shaxsan o'tkazadi. Maktab va kompaniya sinfga kiradigan o'quvchilarning sifatini ta'minlash uchun butun jarayonda ishtirok etadi.
"Ikki sub'ektlar" ni o'stirishni chuqurlashtirish
"Sanoat va ta'lim integratsiyasi va buyurtma asosidagi ta'lim bugungi kunda oliy kasbiy ta'limda "qaynoq so'zlar" dir, ammo hayajon ortida maktablar va korxonalarning tinimsiz sarmoyasi va fidoyiligi turibdi. Maktab nuqtai nazaridan, Jinwei kompaniyasi tomonidan taqdim etilgan davolanish kafolatlari. Jinwei sinflariga o'n yildan ortiq ketma-ket o'quvchilarni jalb qilish va maktablarda e'tirof etish imkonini bergan muhim omillardan biri, korxonalar va talabalar." - dedi Uxu kasb-hunar kolleji elektr va avtomatlashtirish maktabi dekan o‘rinbosari Deng Yan'an.
Chjan Zepeng dastgohda ishlash bo'yicha treningda ishtirok etmoqda
Umumiy maktab-korxona hamkorligi modelida maktab o'quv sub'ekti sifatida korxona uchun munosib iste'dodlarni tayyorlaydi. Bitiruv mavsumi kelganda, korxona talabalarning kasbiy mahorat darajasiga e'tibor qaratgan holda kampusga ishga qabul qiladi. Biroq, bu modelda talabalar va korxonalar "tasodifiy tanishlar" kabi. O'qitilgan iste'dodlarning moslashuvi va korxonalarning talabalar tomonidan tan olinishi umidlarini qondirish qiyin, buning natijasida maktab va korxona hamkorligining ta'siri va kutishlari o'rtasidagi tafovut mavjud. Ushbu bo'shliqni bartaraf etish uchun Wuzhi va Jinwei kompaniyasi maktab-korxona ikki tomonlama o'qitish modelini o'rganib chiqdi.
Ikkilamchi asosiy trening deb ataladigan narsa, dual-repetitor tizimini qabul qilishni anglatadi. Maktab ham, korxona ham maslahatchi sifatida ishlash uchun kadrlarni tanlaydi. Bir tomondan, Jinwei kompaniyasi maktabda qolish va boshqaruvni maktab maslahatchisi bilan muvofiqlashtirish uchun doimiy maslahatchi sifatida to'la vaqtli muhandisni yuboradi; boshqa tomondan, Jinwei kompaniyasi kollejning mexatronika texnologiyasi yo'nalishi bitiruvchilari uchun iste'dodlar tayyorlash dasturlarini shakllantirish, o'quv rejalarini tuzish va amaliyotga rahbarlik qilishda ishtirok etish uchun maxsus shaxsni yuboradi. Ikki tomon iste'dodlarni tayyorlash modelini doimiy ravishda o'zgartirdi va Jinwei kompaniyasining butun mamlakat bo'ylab 30 dan ortiq filiallari uchun zaxira kuchlarini o'stirib, mexatronika texnologiyasi bo'yicha mutaxassislarni tayyorlash uchun zamonaviy shogirdlik tizimi amaliyotini yangiladi.
Jinwei sinfining o'quvchilari ikki tomonlama shaxsga ega, ular ham kollej talabalari, ham bo'lajak xodimlar, ular ham maktab formasi, ham ish kiyimlari kiyishadi. An'anaviy maktab-korxona hamkorligi bilan solishtirganda, o'rta maktab o'quvchilari faqat maktabni tugatgandan so'ng korxona bilan tanishadilar yoki bir-birlarini tanlaydilar. Jinwei sinfi maktablar va korxonalarning sinf boshida yaqinroq ittifoqqa ega bo'lishiga imkon beradi. Bu birlashma o‘quvchilarning ikki tomonlama shaxsiyatida namoyon bo‘ladi va bu ham “sinfga kirish ish stajiga, maktabga kirish esa ishga kirish”ning konkret ko‘rinishidir.
Birgalikda treninglar, kampusdagi treninglar va korxona amaliyotlari orqali talabalar sinfda o'rgangan bilimlarini amalda qo'llaydilar, o'zlarining innovatsion qobiliyatlarini to'liq o'ynaydilar va talabalarga o'rganganlarini amalda qo'llashlariga imkon beradi, bu esa kelajakda ish bilan ta'minlash uchun mustahkam poydevor yaratadi. va ish bilan ta'minlash istiqbollari uchun qo'shimcha kafolat berish.
"Wuhu kasb-hunar va texnik kolleji Jinwei Class kompaniyasi kompaniya uchun ko'plab ajoyib iste'dodlarni taqdim etdi. Ulardan ba'zilari korxonada o'qitish va rivojlanishdan so'ng rahbarlik lavozimlarini egalladi, ba'zilari esa hatto filiallarning rahbarlariga aylandi ". Chjan Yu tanishtirdi.
"Tasodifiy tanishuv" dan "ikki tomonlama yugurish" ga qadar, uzoq muddatli nazariy tadqiqotlar va amaliy izlanishlardan so'ng, "maktab-korxona hamkorligi, birinchi navbatda axloq, mahoratga asoslangan va to'liq jarayonli birgalikda ta'lim" trening konsepsiyasi. Jinwei sinfi tashkil etilgan.
"Ishlab chiqarish va ta'lim integratsiyasini chuqurlashtirish, maktab-korxona hamkorligi, yuqori sifatli ishchilar va malakali iste'dodlarni etishtirish zamonaviy kasb-hunar ta'limining rivojlanish yo'nalishidir. Bizning ikki tomonlama yugurishimiz va korxonalar bilan birgalikdagi sa'y-harakatlarimiz tufayli Wuzji Jinwei sinfi. Kasb-hunar kolleji Ta’lim vazirligining zamonaviy shogird tayyorlash bo‘linmalarining birinchi partiyasi sifatida tashkil etilgan maktab-korxona hamkorligi, maktab-korxona hamkorligida korxonalarning asosiy rolini o'ynash, ta'lim va o'qitishning korxonalarning haqiqiy ehtiyojlari bilan uyg'unligini kuchaytirish, oliy kasb-hunar ta'limida yuqori sifatli va yuqori malakali iste'dodlarni etishtirishga xizmat qiladi. Xitoy uslubidagi modernizatsiya qurilishi uchun talab qilinadi. Vuzji kasb-hunar va texnik kollejining elektr va avtomatlashtirish maktabi partiyasi umumiy bo'limi kotibi Chen Zhibiao, dedi.
